Ab Mai 2026 sind wieder ein paar wenige Plätze für Teamsupervisionen, Leitungssupervision oder Einzelcoachings frei.

Ein Erstgespräch zum Kennenlernen ist für Sie kostenfrei und kann im Zeitraum Januar bis März 2026 stattfinden.

Wenn Sie ein Erstgespräch anfragen, geben Sie bitte an, wieviele Supervisionen (z.B. 8 pro Jahr á 120min.) an welchem Wochentag Sie durchführen möchten.

Supervision vor Ort oder in Praxisräumen im Stühlinger (Freiburg i. Br.)

Kontakt: Julia Goebel info@gruppenidee.de, 0761-1563141 o. 0176-63248720

update Dezember 2025

Am 12. Januar 2024 hat der Vorstand der DGSv folgende Stellungnahme veröffentlicht:

Die Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. und die Professionen der Supervisor*innen, Coaches und Organisationsberater*innen stehen dafür ein, dass Probleme angesprochen, Meinungen offen geäußert und vernünftige Lösungen gefunden werden. Supervision, Coaching und Organisationsberatung leisten innerhalb der Arbeitswelt einen Beitrag zum Erhalt einer menschlichen, demokratisch verfassten Gesellschaft und sind ihrerseits darauf angewiesen, dass diese demokratisch verfasste Gesellschaft erhalten bleibt. weiterlesen

Moderation Teamtage / Prozessbegleitung 2026

Bei Veränderungen durch Umstrukturierung, neuen Aufgabenfeldern oder aufgrund von Kündigungen und Neueinstellungen ist die gute Zusammenarbeit im Team ist eine maßgebliche Grundlage für Qualität und Zufriedenheit. Wenn das Team konstruktiv und tatkräftig miteinander arbeiten kann, stimmen auch Kommunikation und Atmosphäre. Kunden und Klientel fühlt sich wohl und kommt wieder.

Wie kann das gelingen?

Angebot Moderation Teamtage / Begleitung konstruktive Konfliktlösung und Weiterentwicklung

Kontakt: Julia Goebel

juli 2025

Engagierte Hauptamtliche, aber auch Freiwillige in Sozialen Arbeitsfelder federn derzeit vieles ab:

Die Dienste der krankgeschriebenen Kollegen werden übernommen, die Arbeitszeiten werden neu verteilt, die Fallzahlen steigen, den Menschen wird Zuversicht und Mut zugesprochen, vielfältige Lebensformen werden begleitet u.v.a.m.

Das alles läuft weiter, ohne Pläne für die Zukunft machen zu können, denn die weitere Finanzierung ist ungewiss - und zum Teil läuft vieles nur mit befristeten Stellen.

Wir alle werden erleichtert sein, wenn eines Tages wieder Perspektiven entstehen und Strategien zur Weiterentwicklung umgesetzt werden können!

Für Führungskräfte und selbstorganisierte Teams: Damit wir die derzeitigen Herausforderungen bewältigen können, ist ein achtsamer Umgang mit den Ressourcen im Team wichtig (Resilienz aufrechterhalten).

Derzeit unterstützt Julia Goebel aktive Projektgruppen, die für Dialog, Miteinander, Bürgerbeteiligung u.ä. stehen und engagiert sind.

Teil des Programms MITEINANDER REDEN Gespräche gestalten - Gemeinsam handeln.

Ein Förder- und Qualifzierungsprogramm der politischen Bildung in ländlichen Räumen, bundesweit wurden bereits 100 Projekte gefördert, ein zweiter Durchlauf ist in Planung (Programm der Bundeszentrale Politische Bildung)

Stress ist mehr als viele Termine und drängelnde Kosten, ein anspruchsvoller Chef oder schwierige Kollegen. Stress ist immer auch mit einem inneren Hadern verbunden: "Soll ich oder soll ich nicht?!" - "Bin ich gut genug?" - "So geht es nicht weiter!" .

"Stress als innerer Konflikt - nachhaltige Lösungen finden"

Online-Vortrag voraussichtlich Oktober 2026

Teilnahme mit Voranmeldung

Kontakt: Julia Goebel

• Kollegiale Beratung - Einführung und Vertiefung für qualifizierte Unterstützung in Teams
• Rollenklärung für Teamleitungen
• Berufliche Schlüsselkompetenzen: Erfolgreich in Studium & Beruf
• Kommunikation: Teams erfolgreich leiten
• Konflikte im Team - Lösungen gemeinsam finden und umsetzen
• Teamtage moderieren
• Stressbewältigung
• Generationenwechsel im Team
• weitere Themen auf Anfrage

Kontakt: Julia Goebel